به گزارش نفت دیلی، مدیر منابع انسانی شرکت ملی صادات گاز ایران با اشاره به برنامه تغییر ساختار این شرکت گفت: بزرگترین چالش امروز نیروی انسانی شرکت صادرات گاز بحث تغییر ساختار است که از دو سال پیش مطرح شده و تاکنون به اتمام نرسیده است.

محمدرضا حاجیان صبح امروز (21 خرداد) در حاشیه بیست و نهمین نشست مشترک واحدهای برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران گفت: شرکت ملی صادرات گاز 207 سمت رسمی دارد که از این تعداد 124 نفر در سمت های مختلف مشغول به کار هستند.

وی با بیان اینکه در حال حاضر این شرکت 57 سمت خالی و 8 سمت ذخیره دارد، اظهار داشت: تعداد نیروهای پیمانکار شاغل در این شرکت نیز 92 نفر است که از میان آن ها 35 نفر واجد شرایط عقد قرارداد مستقیم بوده اند.

حاجیان افزود: 25 نفر از این افراد طی یکی دو ماه گذشته تبدیل وضعیت شده اند و تعداد 10 نفر دیگر نیز در هفته جاری تعیین وضعیت خواهند شد.

وی دریاره روند تشکیل تعاونی برای سایر نیروهای پیمانکار نیز گفت: از میان نیروهایی که قرار است در قالب شرکت های تعاونی ساماندهی شوند 3 نفر انتخاب شده اند تا پیگیر تشکیل تعاونی باشند ضمن اینکه تاکنون شرکت مطلوب به ثبت رسیده است.

مدیر منابع انسانی شرکت ملی صادات گاز ایران با بیان اینکه شرکت صادرات گاز در واحدهای حقوقی و بازاریابی نیازمند جذب نیرو است، تاکید کرد: تا زمانی که برنامه این شرکت برای تغییر ساختار مشخص نشود جذب نیرو نیز دشوار است.

وی همچنین به خروج تعدادی از نیروهای این شرکت به دلیل مشخص نبودن ساختار آن اشاره و تصریح کرد: از حدود دو سال پیش که بحث ادغام صادرات گاز در شرکت های ملی گاز و ملی نفت پیش آمد تا امروز تعدادی از نیروها جذب سایر شرکت ها شده اند.

حاجیان ادامه داد: البته حدود 12 نفر از نیروهای این شرکت نیز به دلایل گوناگونی از جمله مشکلات خانوادگی به سایر شرکت ها منتقل شدند و این درحالیست که برای جذب و استخدام این افراد تلاش بسیاری شده بود.

بیست و نهمین نشست مشترک واحدهای برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران از امروز (20 خرداد) تا روز دوشنبه (22 خرداد) به میزبانی شرکت ملی صادرات گاز ایران در زائرسرای مشهد برگزار می شود.