اسحاق فرشیدی، رئیس آموزش و تجهیز نیروی انسانی شرکت ملی گاز گفت: واحد آموزش و تجهیز نیروی انسانی این شرکت برای شفاف‌سازی و بیان کمّی شایستگی‌های دانشی و مهارتی در حوزه‌های تخصصی و عمومی مشاغل، از سال ۱۳۹۵ پروژه تدوین استانداردهای آموزشی مبتنی بر شایستگی را آغاز کرده و تاکنون موفق به تدوین سند مرجع آموزشی ۶۱ شغل شده است.

وی تصریح کرد: به زودی مرکز ارزیابی و توسعه شایستگی‌های شغلی به منظور دنبال کردن اهدافی مانند ارزیابی کارکنان، تهیه پروفایل‌های شایستگی آنان و تجزیه و تحلیل شکاف شایستگی نیروهای شاغل راه‌اندازی می‌شود.