به گزارش نفت دیلی، کمبود نیروی کار ماهر روند توسعه میدان های نفت و گاز آفریقای شرقی را کند کرده است.

کمبود نیروی کار متخصص نفتی در آفریقای شرقی روند توسعه میدان های نفت و گاز این منطقه را کند کرده است و این موضوع شاید دولت های این قاره را وادار کند که قوانین انعطاف پذیرتری را در قبال شرکت های نیازمند به استخدام نیروهای بومی به کار گیرند.

کشورهای آفریقایی در حال سرمایه گذاری در بخش آموزش نیروهای ماهر نفتی، اما با نظام های آموزشی ضعیف و هزینه های زیاد رو به رو هستند.

رولاک آکینکوگبه، رئیس مرکز تحقیقات انرژی اکوبانک اوگاندا گفت: برنامه های آموزشی که حداقل 10 سال طول می کشد، تاثیر مداومی بر استخدام در صنعت نفت و گاز آفریقای شرقی دارد.

وی افزود: این یک مشکل بزرگ است و حل آن طول می کشد.

آکینکوگبه بر این باور است که دولت های آفریقای شرقی باید در محتوای قوانین داخلی خود پیرامون استخدام و پیمانکاران انعطاف پذیری بیشتری داشته باشند؛ به ویژه در شرایطی که این منطقه در مراحل اولیه توسعه منابع هیدروکربوری قرار دارد.

با این حال، هر گونه انعطاف پذیری در قوانین مورد نیاز شرکت ها برای استخدام درصدی از نیروهای بومی، سودهای بالقوه صنعتی برای اقتصادهای منطقه و نیروهای کار را کاهش می دهد.

اگر انتخابی وجود داشته باشد، شرکت های خارجی ترجیح می دهند از نیروهای بومی استفاده کنند، زیرا نیروهای بومی ارزان تر هستند و استخدام آنها سرمایه ای سیاسی به شمار می رود.

مارتین امبوگو، مدیر شرکت انگلیسی-آفریقایی تالو اویل تالو در کنیا گفت: به کارگیری یک نیروی کار ماهر، به ویژه برای میدان های نفت و گاز با پیچیدگی بالا دشوار است.

شرکت بی جی گروپ که ماه مارس گذشته از کشف یک میدان بزرگ گازی در تانزانیا خبر داده بود، اعلام کرد: دو سوم از 73 نیروی این شرکت در تانزانیا مهاجر هستند.

حکیم موانگه از شرکای شرکت کوساسیرا مستقر در کامپالا اوگاندا گفت: شرکت های فعال از نیروهای بومی تنها در کارهای ساده ای مانند رانندگی استفاده می کنند.

وی افزود: دولت های آفریقای شرقی در حال تنظیم سیاست های مختلفی برای آموزش نیروها هستند، اما همه این راه حل ها هزینه بر و اجرای آنها کند است.

اوگاندا و تانزانیا به نیروهای مشغول به تحصیل در دانشگاه های غربی، حقوق پرداخت می کنند.

آموزش در این دانشگاه ها سال های زیادی طول می کشد و هزینه آموزش هر نیرو حدود 100 هزار دلار است؛ این هزینه در منطقه ای (آفریقای شرقی) که درآمد حدود نیمی از ساکنان آن کمتر از یک دلار در روز است، رقمی بسیار چشمگیر به شمار می رود.

بنا بر اعلام دولت اوگاندا، دانشگاه های خصوصی داخلی این کشور علاقه ای به ایجاد رشته های مرتبط با نفت ندارند، زیرا این رشته ها گران هستند.

موسسه مطالعات نفت اوگاندا تا کنون به 30 اوگاندایی مشغول به آموزش در ترینیداد و توباگو، حقوق پرداخت کرده است و پس از تکمیل دوره های آموزشی آنها، 60 نفر دیگر به این کشور اعزام خواهد کرد.

تانزانیا نیز در حال ارائه 50 هزینه کمک تحصیلی برای رشته های تخصصی در خارج از این کشور بر اساس یک برنامه دولتی سال 2012 تا 2016 است.

اما کنیا قصد دارد یک دانشگاه نفتی در داخل بسازد.

وانجیکو مانیارا، رئیس موسسه نفت آفریقای شرقی (پی آی یی ای) گفت: نخست باید نیازهای بخش نفت و گاز بررسی شود، سپس بر اساس نیازها آموزش داده شود.

اکتشاف های بزرگ گازی در سواحل موزامبیک و تانزانیا، آینده آفریقای شرقی را به عنوان یک صادرکننده جدید و بزرگ ال ان جی به بازار تشنه آسیا تضمین می کند.

شرکت های نفت و گاز در سال های اخیر با وجود برخی مشکلات در تضمین دستیابی به ذخایر نفت و گاز در آفریقای شرقی، با استفاده از حفاری در آب های عمیق به کشف و تولید مواد هیدروکربوری در این قاره روی آورده اند.

این اکتشاف های گازی چشم اندازها برای رشد و توسعه اقتصادی آفریقای شرقی را افزایش می دهد و راه برای ورود سرمایه گذاران بخش انرژی به این منطقه هموار خواهد شد.