به گزارش نفت دیلی ، مديرعامل شركت مجتمع گاز پارس جنوبي با اشاره به اينكه طي سال 89 پس از بررسي 353 پيشنهاد تعداد 19 پيشنهاد در اين مجتمع تصويب شد، افزود: از اين تعداد 13 فقره پيشنهاد اجرا گرديده است كه پيش بيني ميگردد  صرفه جويي هاي حاصل شده از اجراي پيشنهادها بيش از 180 ميليارد ريال باشد.

به گزارش روابط عمومي شركت ملي گاز ايران، مهندس علي اكبر شعبانپور در اولين جشنواره نظام پيشنهادهاي مجتمع گاز پارس جنوبي كه با تقدير از برترين هاي نظام پيشنهادهاي سال 89 در اين مجتمع برگزار شد با اشاره به اينكه مهمترين و اصلي ترين منابع هر سازمان نيروي انساني آن سازمان است، گفت: علاوه بر كميت، كيفيت نيروي انساني نيز از اهميت خاصي برخوردار است.

مدير عامل مجتمع گاز پارس جنوبي با بيان اينكه بيش از 60 درصد نيروي انساني اين مجتمع از تحصيلات دانشگاهي برخوردارند اظهار داشت: مهمتر از هر چيز در يك سازمان استفاده از فكر نيروي انساني است.

شعبانپور با تاكيد بر استفاده از پتانسيل كليه نيروهاي حاضر در شركت اعم از رسمي و پيمانكاري گفت: بايد تلاش كنيم از طريق ارتباط صميمي با تمامي نيروها از هم افزايي فكر همكاران استفاده  و روي اين كار سرمايه گذاري كنيم.

محمد رضا مصلائي دبير نظام مشاركت مجتمع پارس جنوبي نيز در اين مراسم به بيان عملكرد سال 89 شوراي همياري و مشاركت اين مجتمع اشاره نمود و افزود: نرخ مشاركت كاركنان در اين مدت 23 درصد بوده كه اميداريم در سال 90 به عدد 60 درصد دست پيدا كنيم.

مصلائي با اشاره به اينكه ابزاري كه بيشترين بهره وري را در سازمان دارد نظام پيشنهادها است اظهار داشت: بايد تلاش كنيم كه از خرد جمعي براي انجام  بهتر  امور  و بهبود مستمر استفاده نماييم.

وي تعداد پيشنهاد هاي ارائه شده در سال 89  را هزار و 776 مورد عنوان نمود و افزود: در نظر داريم به منظور تسريع در بررسي پيشنهادها نسبت به بازنگري ساختار شوراها اقدام نمائيم .