به گزارش نفت دیلی، جمعی از مدیران وزارت بهداشت و درمان، از مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت بازدید کردند و خواهان بهره‌مندی از تجارب وزارت نفت در زمینه پرورش مدیران شدند.
جمعی از مدیران وزارت بهداشت و درمان که در راس آنها محمدحسین سالاریان‌زاده، رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی قرار داشت، هفته گذشته از مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت بازدید کردند و در نشستی مشترک با محمد دیانت، مدیر این مرکز، خواهان بهره‌مندی از تجارب نفت در حوزه پرورش مدیران شدند.
وزارت بهداشت به تازگی برای تاسیس مرکز توسعه مدیریت اقدام کرده و بر آن است برای استفاده از تجارب و آموختههای وزارت نفت در این زمینه، تفاهم‌نامه‌ای نیز با این وزارتخانه امضا کند.
دیانت در این نشست به تاکید وزیر نفت بر ضرورت پرورش مدیران در صنعت نفت اشاره کرد و جوانگرایی، شایسته‌سالاری، حرفه‌ای‌گرایی و مدیریت استعداد را چهار رکن اصلی فعالیت‌های مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت برشمرد.
وی گفت: این مرکز اهدافی از جمله ترویج و اشاعه مفاهیم مدیریت در صنعت نفت، شناسایی مشاغل حساس و راهبردی مدیریتی و تعیین شایستگیهای مورد نیاز هر شغل، پرورش استعدادها در کلاس جهانی و تجمیع تجارب مدیران موفق کنونی و انتقال آنها به نسل مدیران آینده را مدنظر دارد.
به گفته دیانت، الگوی توسعه و حرفه‌ای‌گرایی مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت، مجموعهای از توانمندیها از جمله دانش، مهارت، تجارب و ویژگیهای فردی را مدنظر قرار میدهد و بر مبنای آن، ارزیابی و سپس برنامه توسعه را برای فرد اجرا میکند. این رویکرد در مقابل رویکردهایی که تنها ترویجکننده مدرکگرایی هستند قرار دارد و به مجموعهای از توانمندیهای افراد امتیاز میدهد.
سالاریان‌زاده نیز در این نشست، اقدام وزارت نفت در راهاندازی مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت و انجام فعالیت‌های هدفمند و منسجم در این مسیر را را قابل تحسین خواند و ابراز امیدواری کرد با امضای تفاهم‌نامه‌ای بین طرفین، وزارت بهداشت نیز بتواند در مدت کوتاهی، به اقدام‌های موثری در این مسیر دست یابد.